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| 发布者：本站 发布时间：2016/1/31 16:06:07 阅读：2041次 |
据国家统计局近日公布的报告显示，2015年底，我国16至59周岁的劳动年龄人口为91096万人，比上年末减少487万人。预计未来两三年内，这一减少趋势仍将维持，而随着2018年婴儿潮来临，劳动人口减少的速度将陡然加快。对于急需劳动力的合成树脂瓦企业来说，未来的产生压力将更甚于其它行业。劳动人口的持续减少，解释了为什么中国劳动密集型产业难以为继的根本原因。即使在内地，不少合成树脂瓦企业也出现了招工难的现象。随着可用人工总数下降，流动人口减少，合成树脂瓦企业如果想招到合适的员工，必将付出更高的劳动成本。而为了留住老职工，合成树脂瓦企业也应花费更多的心思，除了改善员工的生活条件，积极进行企业文化建设，还应大力改善工人的劳动环境，保护员工的身体健康，以此留住宝贵的人力资源。改善企业工作环境，已经不再是适应国家环保法令法规的强制行为，而应成为合成树脂瓦企业的自觉行动。为了现在，更为了未来，合成树脂瓦制造企业大力改造工作环境，准备好适应新的劳动人口结构条件下的新挑战。
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